Para gerentes en empresas de tecnología: Combina tus habilidades y características más poderosas… estratégicamente.
Estratega y mentor en Habilidades Humanas Híbridas para gerentes en empresas de tecnología
Ana Edna GO ha desarrollado un sistema que clasifica las habilidades humanas en cuatro tipos: Técnicas, Tecnológicas, Intrapersonales e Interpersonales.
Su filosofía es simple y poderosa: sobresalir en una sola área no es suficiente en el competitivo panorama actual: se necesita una combinación estratégica de tus habilidades y características más poderosas para ir de sobresaliente a excepcional.
Ana Edna es autora de 50+ derechos de autor y propietaria de 15 marcas registradas especializadas en enseñar a los gerentes cómo reconocer y aprovechar estratégicamente el valor irremplazable que ya poseen.
Estratega y mentor en Habilidades Humanas Híbridas para gerentes
Ana Edna GO ha desarrollado un sistema que clasifica las habilidades humanas en cuatro tipos: Técnicas, Tecnológicas, Intrapersonales e Interpersonales.
Su filosofía es simple y poderosa: sobresalir en una solo área no es suficiente en el competitivo panorama actual: se necesita una combinación estratégica de tus habilidades y características más poderosas para ir de sobresaliente a extraordinario.
Ana Edna es autora de 50+ derechos de autor y propietaria de 16+ marcas registradas especializadas en enseñar a los gerentes cómo reconocer y aprovechar estratégicamente el valor irremplazable que ya poseen.
Estos son los riesgos de conformarte con ser sobresaliente,
y los beneficios de optar por ser alguien excepcional
- Los riesgos de conformarte con ser sobresaliente:
- Que llegue un momento en que dejes de avanzar y empieces a caminar en círculos o sintiéndote como en un bucle.
- Que tu equipo deje de crecer provocando desmotivación que se refleja en fallas y estancamiento.
- Que pierdas de vista las oportunidades de mejora porque estás distraído intentando resolver problemas en lugar de enfocarte en lo que realmente hace una diferencia positiva.
- Que el valor de tus contribuciones pase desapercibido para el reconocimiento o el crecimiento, incluso cuando eres sobresaliente.
- Que el mercado y la competencia te ganen la partida como persona, como equipo o como empresa.
- Los beneficios de ser alguien excepcional:
- Ganas claridad y control para avanzar con determinación porque estás seguro de tus capacidades y las de tu equipo para dar el resultado que se espera de ti.
- Tu equipo se involucra y participa en crear formas de vencer los desafíos del día a día, manteniendo así la motivación y el crecimiento.
- Puedes ver las coyunturas de mejora que hay frente a ti y te conviertes en un generador de oportunidades para innovar en áreas técnicas y de servicio interno y externo.
- Te diferencias y te posicionas en el mercado con un valor irremplazable.
- Ganas reconocimiento como un líder que realmente impulsa el progreso y modela el futuro de su equipo y su empresa con orgullo.
Cuando optas por ser excepcional, tus posibilidades se expanden
- Pero todo tiene un precio; deberás hacer lo siguiente:
- Comprometerte con el aprendizaje continuo.
- Invertir en tu desarrollo personal y el de los demás.
- Dedicar tiempo y energía a reflexionar y practicar.
- Olvidarte de la comodidad del "suficientemente bueno" y aceptar la incomodidad que conlleva aspirar a más.
- Y, por supuesto, las recompensas son enormes:
- Podrás elegir tus áreas de crecimiento.
- Aumentarás la posibilidad de dar lo mejor de ti y ayudar a otros a hacer lo mismo.
- Lograrás mejores resultados y alcanzarás metas más desafiantes haciendo lo que amas y amando lo que haces.
- Contribuirás a causas mayores en las que, de otro modo, no tendrías la oportunidad de participar.
- Reúnete en Zoom con Ana Edna para descubrir cómo puede ayudarte a capitalizar tu singularidad irremplazable a través de las habilidades híbridas humanas.
Combina estratégicamente tus habilidades y características más poderosas.
Human Hybrid Skills es para a gerentes de empresas de tecnología que ya son sobresalientes en lo que hacen pero desean alcanzar el nivel excepcional.
Ni todo corazón, ni todo proceso; necesitas ambos. - Ana Edna GO
Tres formas en las que podemos trabajar juntos...
Consultoría + Mentoría
La ruta más rápida y sin rodeos para sacar a flote y combinar estratégicamente tus fortalezas y características más poderosas y convertirlas en resultados tangibles.
Contrata a Ana Edna para un programa de 6 - 12 meses combinando reuniones presenciales y a distancia.
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Conferencias
Traer a un orador invitado puede aumentar tu credibilidad y confianza, no al revés.
Para facilitar el cambio que esperas provocar con tu evento, Ana Edna reducirá la resistencia al inicio y ofrecerá una conclusión contundente.
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Membresía
Irreplaceable Humans® es la membresía de acceso total a la biblioteca de microaprendizaje de Ana Edna, complementada con un bot de IA entrenado por ella para asistirte sobre contextos y resultados reales 24/7.
Interactúa con el bot de IA para vencer la página en blanco.
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Consultoría + Mentoría
Metodología VIP creada por Ana Edna para gerentes en empresas de tecnología que quieren diferenciarse como persona, como equipo y como empresa.
A diferencia de los cursos tradicionales, los programas de Consultoría + Mentoría de Ana Edna combinan la estructura de un experto con el acompañamiento en tiempo real de un mentor para que puedas implementar acciones concretas de inmediato.
Conferencias
Haz que tu evento sea un vehículo para ir de sobresalientes a excepcionales como individuos, como equipos y como empresa, con la conferencia interactiva de Ana Edna: Change for Growth®, Cambiar para Crecer.
Ana Edna va más allá de solo inspirar porque establece la base estratégica en la apertura de tu evento y entrega un cierre contundente con acciones concretas que los asistentes pueden implementar de inmediato para empezar a combinar sus habilidades y características más poderosas.
Membresía
Descubre y desarrolla tus habilidades más poderosas a tu propio ritmo, combínalas para pasar de sobresaliente a excepcional y logra un impacto más allá del éxito en tu mercado.
Anótate para ser parte de la primera generación de la membresía con pase de acceso total a Irreplaceable Humans® para gerentes en empresas de tecnología que quieren dominar el poder de Human Hybrid Skills®.
Uno de nuestros testimonios favoritos . . .
Una experiencia que va más allá de aprender sobre un tema
"Ana Edna planta semillas que crecen dentro de tu mente a largo plazo. Recordarás lo que dijo cuando lo necesites en un futuro cercano o lejano, porque ella se asegura de que adoptes los conceptos para que puedas aplicarlos en la vida real."
Aviso de confidencialidad: Respetamos el acuerdo de confidencialidad que firmamos con nuestros clientes. Los testimonios son anónimos. Si te interesa tener una referencia, ponte en contacto con mi equipo y exprésales tu inquietud. Ellos sabrán qué hacer.
Le pedimos a Calude AI que analizara el trabajo de más de 30 años y el nuevo enfoque de Ana Edna. Esto es lo que identificó . . .
Ana Edna creó un sistema para que los gerentes de empresas tecnológicas desarrollen combinaciones de habilidades estratégicas que los hagan más atractivos y efectivos en su función.
Ana Edna ha descrito una progresión integral desde la autoconciencia fundamental (identidad, valores, propósito) a través de la optimización personal, la dinámica de equipo y, en última instancia, hasta un impacto organizacional y social más amplio.
En su trabajo, Ana Edna se hace claro hincapié en ir más allá del mero éxito profesional, para incluir significado, propósito e influencia ética, lo que sugiere que usted ve el desarrollo de habilidades como una estrategia tanto de desempeño como de realización.
Tú ya eres sobresaliente
Es hora de escalar a excepcional y capitalizar lo mejor de ti como persona, como equipo, como empresa.
Ir de sobresaliente a excepcional es el resultado de la combinación estratégica de todos los cuatro tipos de habilidades para crear mayor realización, significado, propósito y prosperidad.
Reunámonos en Zoom y hablemos sobre tus Habilidades Humanas Híbridas.
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